par david le rouche Lun 7 Déc - 13:51
Attention, attention ! Avis important à tous les psychologues du sport ! Si vous êtes un tant soit peu doué dans votre domaine, vous avez beaucoup d’argent à gagner en Jupiler Pro League ! Parce que certains clubs, pourtant habitués à tutoyer les sommets (belges), ont fait preuve récemment de certaines lacunes criantes dans le domaine mental…
On pense en premier lieu au Sporting d’Anderlecht. Sur le match de ce dimanche à Genk, il n’y a pas grand-chose à reprocher aux Bruxellois, qui ont affiché la bonne mentalité. Ils ont donc réagi comme il le fallait après le trou noir de Courtrai. C’est devenu une constante cette saison : quand Besnik Hasi pousse une gueulante, quand il revient aux bases du football, ses joueurs réagissent.
Mais tôt au tard, et de manière trop régulière, ils finissent par retomber dans certains travers. Pour certains, de vraies divas ! C’est aussi lié au message général de Besnik Hasi. Il doit prévenir, plutôt que guérir. C’est à lui de tenir son groupe en alerte. De sentir quand l’excès de confiance s’installe dans le vestiaire…
On ne peut pas demander aux Anderlechtois d’être à 100 %, à tous les matches. Mais cette inconstance dans l’implication doit impérativement être soignée. Elle risque même d’être une donnée essentielle dans la lutte pour le titre. Il est beaucoup trop tôt pour désigner le favori - avec les playoffs, on a retenu la leçon - mais à l’heure actuelle, Gand, le Club Bruges et Anderlecht semblent avoir les meilleures armes. En termes de qualités pures, le Sporting n’a absolument rien à envier à ses deux rivaux flandriens. Pour les Mauves , ça se jouera aussi dans les têtes.
Comment parvenir à remettre Okaka, d’une attitude de plus en plus souvent irritante, dans les bonnes dispositions mentales ? Comment faire pour que Tielemans retrouve confiance et une vraie régularité ? Comment faire pour que ses joueurs ne tombent plus (trop) dans le piège de la nonchalance ? Besnik Hasi devra trouver des réponses. S’il n’y parvient pas, il pourra toujours donner un petit coup de fil à Marc Wilmots, devenu expert en people management …
Un édito signé Benoît Delhauteur.
(Source DH)